Профессиональные стандарты пришли на смену справочникам ЕКС и ЕТКС, которые на текущий момент морально устарели и не могут полностью отвечать современным требованиям бизнеса.

 

Профессиональный стандарт устанавливает определенный уровень квалификации, зависящий от образования и опыта работы, которые необходимы сотруднику для выполнения работы по должности или профессии, а также требования к знаниям и умениям для определенной трудовой функции. По наличию определенных знаний и умений определяют, какую работу может выполнять сотрудник и его уровень квалификации.

 

Применяя профессиональные стандарты, работодатель может:

• формировать кадровую политику и управлять персоналом;

• тарифицировать работы и присваивать тарифные разряды, а также устанавливать системы оплаты труда;

• использовать профстандарты в качестве ориентира при определении знаний и умений работников.

 

Работнику же внедрения профстандартов позволит:

• определять умения и знания, необходимые для конкретной профессии или должности;

• более точно оценивать свои потребности и возможности в профессиональной подготовке;

• планировать и реализовывать четкие и ясные пути карьерного роста.